Forandringskommunikation
Forandring fryder – bare ikke hvis den vedrører mig
Vores hjerner er programmeret til at frygte forandring. Det er en helt naturlig evolutionær reaktion, men ikke desto mindre giver den nogle udfordringer, når man som leder eller kollega forsøger at indføre nye processer eller metoder i organisationen. Så hvordan overkommer du modviljen og får dine medarbejdere eller kolleger til at bakke op om de forandringer, der skal sikre, at din virksomhed eller organisation også er bæredygtig i de kommende år og årtier.
Brug knappen i højre side til at kontakte os for at høre mere om mulighederne for at sammensætte et kursus med fokus på Forandringskommunikation
Kompetencer
Vi arbejder med
Nyhedsbrev
Modtag vores nyhedsbrev med indsigt om nye trends og tendenser indenfor retorik og kommunikation