møder og dialog

Kompetencer

Kurser i møder og dialog

Med jævne mellemrum hører vi sætningen ”jeg ville ønske, jeg havde færre møder, så jeg kunne få lavet mit arbejde”. Hvad fortæller det os om mødekulturen i Danmark? At der er noget at arbejde på! Alt for mange møder mangler struktur, formål og mødeledelse, og det resulterer i spildt tid, frustrerede mødedeltagere og planlægning af endnu flere møder, hvor vi kan gentage de samme fejl. Heldigvis har vi redskaberne parat til at bryde spiralen og begynde at holde skarpe møder, der fører til gode beslutninger og effektive arbejdsdage. Vi arbejder med alt fra mødestruktur over facilitering til dagsordner, og vi stiller de nødvendige spørgsmål, som får dig til at genoverveje, om du nu virkelig behøver at invitere hele afdelingen til et tre-timers statusmøde hver anden onsdag.